让收“红包”干部丢“帽子”没“面子
近日，南昌市青山湖区通报了一起干部收受“红包”案件的调查处理情况。经查，南昌市城市管理行政执法局青山湖区分局昌东中队原中队长万俊华因收受“红包”5000元被免职，同时区纪委给予万俊华开除党籍、行政降级处理。通报在全区党员干部中引起了强烈反响。
近年来，青山湖区严格贯彻落实省、市纪委关于治理“红包”问题常态化的要求，紧盯重要时间节点，抓教育、勤督查、严惩戒，让收“红包”干部丢了“帽子”、没了“面子”，始终保持严惩收送“红包”问题的高压态势。
抓教育。在开展“红包”问题专项整治过程中，该区坚持将纪律和规矩挺在前面，切实抓好宣传教育工作。在区级层面，通过区电台、区政务网、区廉政网等媒体播发《杜绝红包、廉洁从政--致全区党员干部的一封公开信》，督促广大党员干部及其亲属自觉遵纪守法、廉洁奉公、清白做人。向全区干部群众不定期发送关于“红包”治理工作的手机短信，尤其是在“红包”问题易发多发重点敏感时段，坚决刹住借节日之机公款送节礼、收送“红包”、公款吃喝等不正之风。在镇、街、园区级层面，通过召开动员部署会、开展警示教育片巡播、开设廉政党课等形式，让“当干部就不能收‘红包’、收‘红包’就要丢官帽”的纪律要求进一步深入人心；在村级层面，结合村社“两委”换届之际，有针对性开展提醒预防教育活动，坚决狠刹“红包”拉票、买官卖官等不正之风，一经发现收送“红包”问题，立即取消选举或投票资格，严肃查处追责。
勤督查。坚持做到专门查、经常查“双管齐下”。一方面，区财政、审计等部门抽调人员组成督查组对2013年以来违反中央八项规定精神和财经纪律以及设立“小金库”的有关问题进行专项治理重点检查，及时发现和防范以各种名目套取现金送“红包”的行为，坚决清理“小金库”，切断“红包”问题产生的源头。另一方面，区纪委第一至第六纪工委抓住“红包”问题易发多发重点敏感时段，开展经常性的督查工作，对各归口单位开展“红包”宣传警示教育、自查自纠情况进行抽查。
严惩处。对在高压态势下依然顶风违纪收送“红包”者，区纪委坚决予以查处。2014年以来全区共查处违规收受“红包”问题5起8人，查处金额13.06万元，起到了很好的震慑作用。据统计，区廉政账户2014年收到主动上缴“红包”等金额18.28万元，2015年前四个月收到18.52万元，金额明显呈增长态势。（南昌市青山湖区纪委）