学校纪委以“三抓”促工作思路及方式创新
为适应监督执纪问责的新形势、新要求，将纪律和规矩挺在前面，学校纪委紧紧围绕监督执纪问责，通过抓队伍——建立纪律审查工作人员库、抓评议——建立学校纪委委员述职述廉制度、抓责任——建立纪检监察工作跟踪督办制度，积极创新工作思路，改进工作方式，不断深化纪检监察工作“三转”。
一抓队伍。制定下发了《南昌航空大学纪委纪律审查工作人员库管理暂行规定》，从今年开始，经各单位（部门）推荐及纪检监察室集体研究，按照“政治立场坚定，事业心和责任感强，坚持原则，秉公执纪，严于律己，敢于担当，熟悉有关党纪党规及政策法律，遵守相关工作纪律，保密意识强”等推荐、遴选条件，南昌航空大学纪委将学校纪委委员、基层党委（总支）纪检员及有纪律审查工作经验、纪律审查业务培训经历或具有法律、财务、审计、金融、税务等相关专业知识背景的人员纳入纪律审查工作人员库。学校纪检监察室将根据工作实际需要，适时调用入库人员参加纪律审查工作。同时，加强入库人员的日常管理、考核与培训，适时开展新入库人员的遴选，不断调整和充实人员库，使之保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，促进学校纪律审查工作的专业化、规范化发展。
二抓评议。制定下发了《南昌航空大学纪委委员述责述廉制度》，从今年开始，要求学校纪委委员每年年底通过多种方式、渠道，在本单位内部及所联系基层党委（总支）、单位广泛征求意见和建议的基层上，按照述责述廉的内容和要求，认真自查并实事求是撰写述责述廉报告。学校纪委每年年底将适时组织召开学校纪委委员述责述廉会议，组织参会人员对学校纪委委员履职情况，以无记名方式进行现场评议。同时将汇总整理评议结果，并征集学校纪委委员所在基层党委（总支）及所联系基层党委（总支）、单位主要领导对纪委委员履行职责情况的评价，以适当形式反馈至学校纪委委员，要求学校纪委委员积极整改落实。通过此举，进一步加强对学校纪委委员履职尽责情况的监督考核，促进学校纪委委员作用发挥。
三抓责任。制定下发了《关于对整改落实、信访转办等工作实行责任跟踪督办的制度》，从今年开始，每年纪检监察室指定专人对整改落实、信访转办等工作进行梳理，明确每项工作的责任人及时限，并由每名责任人在规定的时限对整改落实、信访转办等工作进行责任跟踪督办落实。同时，该工作完成情况作为处室年度考核等次评定、评优评先的重要依据。通过此举，切实增强纪检监察工作人员责任意识和担当意识，扎实推动纪检监察工作的落实，提高纪检监察工作的质量和效率。