学校正式启动2016年处级领导班子换届和处级干部选拔工作
动员大会会场（摄影／纪兴）
9月21日，学校在大学生活动中心礼堂召开2016年处级领导班子换届和处级干部选拔工作大会，党委书记傅克刚作动员讲话。全体校领导、科级以上干部、系部主任及教工党支部书记参会，会议由党委副书记黄士安主持。
会上，副校长唐星华传达了上级有关文件精神，组织部和纪检监察室相关负责人分别宣读了学校《2016年处级领导班子换届和处级干部选拔工作实施方案》及换届纪律。
党委书记傅克刚作动员讲话
傅克刚在动员讲话中强调，本次会议的召开标志着新一轮干部换届工作启动。各级党组织要从学校事业发展的全局出发，从落实人才强校战略的高度着眼，把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，明确重点任务、把握时间节点，积极稳妥地开展好换届各项工作。
就本次换届工作，傅克刚提出了四点要求：
一要增强政治意识。换届是选优配强班子的重要契机、是政治生活大事，必须始终坚持党管干部的原则和正确的用人导向。坚持党管干部原则，一是要贯彻执行好党的干部路线方针政策,严格按照好干部的标准选拔任用干部, 切实把好政治关、作风关、能力关、廉政关；二是要认真学习换届工作的《实施方案》，掌握基本原则和相关政策，进一步强化各级党委和党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任；三是要本着对党的事业、对学校发展、对自己的同志高度负责的精神，既正确地看待自己，又客观公正地评价别人，真正做到讲公道不讲私情、讲原则不讲关系，大力选拔事业心强，想干事、能干事、干成事，实绩突出、清正廉洁的干部；四是要发扬党内民主，坚持充分酝酿、集体决策，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动干部积极性有机结合起来，防止简单以票、以分取人。同时，注重选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部，注重选拔坚持原则、勇于改革的干部，注重选拔口碑好、威信高的干部，注重选拔在基层经过扎实磨炼、多岗位锻炼的干部，真正发挥每一位干部的优势和特长，努力做到量才而用、人尽其才、人岗相适，以事择人、用当其时、用其所长。
二要增强大局意识。换届工作是加强党的建设的重要举措，也是干部管理工作的一项制度性安排，同时也是对各级领导干部党性观念和品性修养的一次重大考验。学校的事业薪火相传，需要我们识大体、明大义、顾大局，自觉服从工作需要，跑好接力赛、接好事业棒。广大干部要牢固树立大局意识，讲责任、讲境界、讲奉献，以良好的素质、平和的心态正确对待个人的进退留转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者斗志不减、“转”者珍惜机会。对即将退出领导职务的同志，各级党组织和有关部门要进一步做好深入细致的思想工作，安排好他们的岗位、保障好他们的待遇，继续发挥好他们的作用。
三要增强纪律意识。换届风气是一个单位政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。在此次换届工作中，要严明“九严禁”换届纪律，将中央《关于防止“带病提拔”的意见》与干部任用条例、纪律处分条例、问责条例、干部能上能下的规定配套起来，不断扎紧制度的笼子。全校上下要结合“两学一做”学习教育，把严守换届纪律作为“学”和“做”的具体实践，带头与各种不正之风进行斗争，始终把纪律和规矩挺在前面，绝不做置身事外、明哲保身的“稻草人”，绝不做视而不见、放任自流的“糊涂人”，绝不做畏首畏尾、不敢担当的“老好人”，努力做换届纪律的积极践行者和主动捍卫者。学校纪委要加强执纪问责，对违反换届纪律的行为，要从快从严，发现一起查处一起，真正让换届纪律成为带电的“高压线”。
四要增强担当意识。学校党委高度重视这次换届，《实施方案》历经数月、数易其稿，是在多次调研、广泛征求意见、反复研讨的基础之上形成的，既符合上级干部人事制度改革的精神，又切合学校的实际，是民主决策的体现，是集体智慧的结晶。在实施过程中学校各级党委对选人用人负主体责任，党委书记是第一责任人，组织人事和纪检部门分别承担直接责任和监督责任。各级党委要严格按照《实施方案》的要求加强领导、精心组织、周密部署、强化责任、狠抓落实；组织人事和纪检部门要加强组织、协调和指导，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。
傅克刚强调指出，这次换届预计将历时一个多月，又值新学年伊始，全体干部要增强党性观念，处理好换届工作与日常工作的关系，坚守岗位、严守纪律、认真履职、主动作为，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，确保换届工作风清气正，换出团结、换出干劲、换出正气。
会议要求各级党组织认真领会会议精神，进一步统一思想、提高认识，努力把广大干部的精力引导到干事创业上来、引导到自觉融入学校事业发展大局上来，使这次换届的过程，成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，有力推动学校各项事业的发展。