“五个一” 助推基层党委（总支）纪检员监督责任落实
2014年以来，学校纪委充分发挥基层党委（总支）纪检员作用，积极采取“五个一”举措，助推其监督责任落实。
——进行一次约谈。学校纪委书记分别约谈了学校26个基层党委（总支）的纪检员，指导学习理解贯彻习近平总书记关于落实党风廉政建设“两个责任”的讲话精神，并结合各基层党委（总支）工作实际提出了具体要求。通过约谈，既是进行一对一的工作指导，更是进行面对面的传帮带，给基层党委（总支）纪检员开展监督工作指明了方向，增加了底气。
——签订一份责任状。学校纪委书记与26个基层党委（总支）纪检员签订了《党风廉政建设监督工作责任状》，对落实监督责任明确了9条责任内容，把监督责任延伸到了基层党委（总支）纪检员，使监督工作推进到了基层具体工作中。通过“责任状”，“压”实了监督责任，层层传导了压力，形成了上下贯通、层层负责的监督责任链条与体系。
——发放一本“作业本”。给每位基层党委（总支）纪检员发放了一本“作业本”即工作日志，要求纪检员及时填写，如实记录开展监督工作情况。同时，将“作业本”作为反映纪检员开展工作、履行监督责任的第一手资料，对其实行“季度抽查、期末检查、年底考查”。通过“作业本”力促“监督责任”落实，使“做作业”不仅成为一种心理适应，更成为一种监督工作常态。
——搭建一个交流平台。建立纪检监察干部QQ群，充分发挥其信息转递、在线咨询、经验交流、督办提醒的功能，及时发布工作安排、解答难点疑问、交流指导工作。通过QQ群，打开了纪检监察干部的互动窗口，拉近了纪检监察干部的时空距离，有效地帮助基层党委（总支）纪检员提高开展监督工作的水平和效率。
——组织一次述职评议。每年年底举行一场述职述廉会，组织相关人员就各基层党委（总支）纪检员履行监督职责情况及廉洁自律情况进行评议。同时，汇总整理评议结果，并征集所在基层党委（总支）主要领导对纪检员履职情况的评价，以适当形式反馈至各基层党委（总支）纪检员。通过述职评议，加大了对基层党委（总支）纪检员的考核管理力度，使其更加积极主动的发挥作用、落实责任。