学校纪检监察部门全程参与、监督学校机构调整及干部换届工作
学校机构调整和干部换届是我校内部管理体制和运行机制改革的重要环节，也是构建现代大学制度的重要举措，事关学校改革发展大局，意义重大。学校纪检监察部门切实履行党章赋予的职责，全程参与、监督学校机构调整和干部换届工作，为学校机构调整和干部换届工作顺利进行，提供保证。
一是严明各项纪律要求。下发了《关于严肃学校机构调整和干部换届工作纪律的通知》，并召开了全校纪检监察干部会议，明确要求严肃政治纪律、组织人事纪律、财经纪律及保密纪律。二是强化工作监督监察。全程参与干部换届工作，切实加强对资格审查、评审人员的抽取、结果统计等关键环节的监督监察，保证换届工作的公开公平公正。同时，对干部换届工作中涉及的原则性问题及时提出意见建议，准确把握政策规定，保证干部换届工作执行上级有关文件不出现偏差。三是畅通信访举报渠道。对外公布了举报电话、举报邮箱及举报信箱，畅通信访举报渠道，认真受理各种信访举报和意见申诉。对干部换届工作期间收到的信访举报件全部及时进行了调查核实，并将调查核实情况及时向学校党委报告，为学校党委在换届工作中选人用人提供决策依据。对干部个人有关申诉，及时向学校组织部门了解核实相关情况，协助做好思想解释工作。四是抓好任前廉政教育。换届工作结束后，及时对新任处级领导干部进行了集体廉政谈话、签订了廉政承诺书，进行了《廉政准则》的闭卷考试；对重要岗位的处级领导干部，学校纪委书记亲自分别进行岗位任职廉政教育谈话，针对不同岗位特点指出存在的岗位风险，提出廉洁从政及落实党风廉政建设责任制具体要求，强化领导干部拒腐防变意识。