关于对学校和基层单位2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知
关于对学校和基层单位2008年贯彻落实党风廉政建设责任制
情况进行检查考核的通知
各单位：
为进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》文件精神，按照《省党风廉政办关于对各设区市和省直单位2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的工作方案》（ 赣办电发[2008]49号）的要求，学校党委决定对校级领导班子及其成员、基层单位党政领导班子及其成员、机关和教辅各责任单位及单位领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。现将具体事项通知如下：
一、指导思想
我校2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实中央纪委十七届二次全会和省第十二次党代会、省纪委十二届三次全会精神，紧紧围绕教育改革发展的任务，以党风廉政建设责任制年度目标的落实为重点，进一步强化学校各级领导班子及其成员的“一岗双责”意识，着力解决党风廉政建设责任制中存在的突出问题，坚持以考核促进建设，进一步提高我校党风廉政建设和反腐败工作的整体水平，为把我校建设为多科性教学研究型大学提供坚强的思想、政治和组织保证。
检查考核工作本着实事求是、公开公平、突出重点、注重实效的原则，围绕宣传教育、制度建设、民主监督、违纪案件查处、责任追究和师生员工反映强烈的热点问题，全面检查考核校级领导班子及其成员、基层单位党政领导班子及其成员、机关和教辅各责任单位及单位领导2008年贯彻执行党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务情况，肯定成绩，总结经验，查找不足，推动工作。
二、检查考核的组织机构
1、检查考核校领导班子及其成员、基层单位党政领导班子及其成员、机关各责任单位及单位领导贯彻落实党风廉政建设责任制的工作在学校落实党风廉政建设责任制工作领导小组统一领导下进行，校纪委负责具体实施。检查考核领导小组办公室设在校纪检监察室。
2、为了切实做好落实党风廉政建设责任制情况检查考核的各项工作，学校检查考核领导小组届时将组织若干个检查考核组。检查考核组设1名组长，3名成员。
三、检查考核对象与时间
1、校级领导班子及其成员。七、八月份，结合校领导班子民主生活会，对校领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况开展一次民主测评活动。
2、各学院党政领导班子及其成员、机关和教辅各责任单位及单位领导。各学院、机关和教辅各责任单位按照考核内容组织自查，形成自查报告，并准备支撑材料。自查报告于2008年10月底前交校考核领导小组办公室。检查考核工作初步定于11月上旬进行。
四、检查考核的主要内容
检查考核各学院党政领导班子及其成员、机关和教辅责任单位及单位领导完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况以及执行党风廉政建设责任制情况。具体如下：
1、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、构建惩防体系情况。重点检查各单位结合实际制定构建惩防体系工作意见和年度目标，并按要求落实责任，抓好实施情况。
2、落实党风廉政建设责任制工作情况。重点检查落实党风廉政建设责任制工作的组织领导、责任分工、责任考核和责任追究等情况。
3、落实2008年党风廉政建设和反腐败工作任务情况。重点检查贯彻落实中纪委二次全会、省纪委三次全会精神，完成校2008年党风廉政建设和反腐败工作任务情况。
五、贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核工作实施步骤
我校2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核工作从2008年6月开始到2008年12月底结束，实施步骤如下：
1、前期准备(2008年6月)
（1）成立2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核工作领导小组；制定并下发2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知。
（2）各基层单位和各级领导干部要认真组织学习2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核的通知，深刻领会本次检查考核的意义，掌握考核指标体系，并做好宣传发动工作。
2、开展自查（2008年7月-10月）
各基层单位和各级领导干部在认真学习贯彻落实《中共南昌航空大学委员会2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的基础上，对照《南昌航空大学各学院（机关和教辅责任单位）落实党风廉政建设责任制考核评分表》，逐项完善、落实，汇总有关资料，形成本单位2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况的自查报告。
3、检查考核（2008年11月）
2008年10月底，各基层单位将《自查报告》（电子文档和用A4纸打印的纸质文档）上交学校落实党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。11月上旬，学校安排检查考核组对各基层单位落实党风廉政建设责任制情况进行考核。11月中旬，检查考核组汇总考核意见上报学校党委。
六、考核方法及成果应用
1、检查考核方法
（1）听取汇报。检查考核组听取各基层单位第一责任人汇报本单位及个人2008年贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
（2）书面述职述廉。各单位领导提交书面述职述廉报告。报告内容包括个人履行党风廉政建设责任制职责（不含业务工作情况）和执行领导干部廉洁自律规定的情况。
（3）民主测评。根据学校落实党风廉政建设责任制工作领导小组统一制作的民主测评表，对单位领导班子及其成员进行民主测评（民主测评表见附件）。
（4）座谈会和专题了解。采取召开座谈会、个别走访干部群众的形式，征求干部群众对单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的意见和建议。
（5）查阅资料。查阅各单位落实党风廉政建设责任制的有关文件、工作资料和会议记录以及建立健全相关制度情况。
2、检查考核成果应用
（1）检查考核结果分为 “优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级。得分在85分以上的为优秀；70-84分之间的为合格；60-69分之间的为基本合格；60分（不含）以下的为不合格。
（2）检查考核结果作为评价基层领导班子的重要依据，并在明年年度党代会上进行通报。对优秀等级的单位予以表彰奖励，对不合格等级的单位主要负责人进行诫勉谈话，年度评优评先一票否决。对基层领导干部的检查考核结果将存档，作为选拔任用干部的依据。对学院的检查考核结果作为学院党委每届任期考核的重要依据。
七、具体要求
1、加强领导，各负其责。
全校各单位要认真落实党风廉政建设责任制检查考核的各项工作，单位党政主要领导要对所承担的具体任务负总责，要根据学校党委的统一安排，制定迎检工作计划，并坚持保质保量完成各项工作任务。
2、高度重视，精心安排。
各单位要高度重视，做到思想认识到位、责任明确到位、工作落实到位。同时，要进行广泛的宣传发动，营造浓厚的舆论氛围，充分调动全体党员积极性和主动性， 细致认真地开展自查自评工作，认真撰写自查报告，并精心准备检查考核的支撑材料。
3、以评促建，整体提高。
在考核评估过程中，坚持定性与定量相结合，日常监督与考核相结合，党组织和党员、群众考评相结合。坚持以评促建，通过考核评估，切实提高各基层单位整体工作水平，促进学校党风廉政建设责任制的进一步落实。
校检查考核领导小组办公室要协调解决考核工作中遇到的各种问题，确保考核工作按计划顺利进行。
附件一：《南昌航空大学各学院落实党风廉政建设责任制考核评分表》
附件二：《南昌航空大学机关和教辅责任单位落实党风廉政建设责任制考核评分表》
附件三：《学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》
附件四：《学校领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》
附件五：《学院领导班子落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》
附件六：《学院领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》
附件七：《机关和教辅责任单位落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》
附件八：《机关和教辅责任单位领导落实党风廉政建设责任制情况民主测评表》
二〇〇八年七月三日